鸡东县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人才结构、完善社会保障体系以及加强劳动保障监察力度。规划着重于加强人才队伍建设，推动职业技能培训和创业就业工作，同时注重完善社会保障制度，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活需求。通过实施这些措施，该局将努力促进鸡东县的经济发展和社会稳定。
本文目录导读：
鸡东县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高人力资源配置效率，保障劳动者合法权益，推动社会保障体系建设，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们迎来了新的发展规划，以更好地服务人民群众，实现可持续发展。
现状分析
鸡东县人力资源和社会保障局在过往的工作中，取得了一定的成绩，但也面临一些挑战，当前，县域经济发展进入新阶段，产业结构优化升级，人力资源市场需求发生变化，社会保障体系仍需完善，劳动力市场的信息化建设亟待加强，为了更好地适应新形势，满足人民群众的需求，我们必须制定新的发展规划。
发展规划
1、人力资源开发
（1）加强人才培养，根据县域产业发展需求，制定人才培养计划，加强与高校、职业培训机构等的合作，提高劳动者技能素质，为县域经济发展提供有力的人才支撑。
（2）优化人才引进机制，建立灵活多样的人才引进渠道，吸引优秀人才来鸡东创业发展，加大对优秀人才的奖励力度，激发其创新创造活力。
（3）推进劳动力转移就业，加强农村剩余劳动力转移就业工作，促进劳动力与产业需求的对接，提高劳动力资源利用效率。
2、社会保障体系建设
（1）完善社会保障制度，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度的公平性和可持续性。
（2）加强社保基金管理，规范社保基金管理流程，强化基金监管，确保基金安全。
（3）推进医保制度改革，深化医药卫生体制改革，完善医保制度，提高医疗保障能力，减轻人民群众就医负担。
3、信息化建设
（1）建设人力资源市场信息服务平台，运用现代信息技术手段，建立统一的人力资源市场信息服务平台，实现信息共享，提高人力资源配置效率。
（2）推进“互联网+人社”建设，利用互联网技术，优化人社服务流程，提高服务效率，方便群众办事。
（3）加强信息化建设安全保障，强化信息安全意识，加强信息安全管理，保障信息系统安全稳定运行。
4、优化服务
（1）提高服务质量，加强工作人员培训，提高服务意识和业务水平，为群众提供优质服务。
（2）推进便民利民措施，简化办事流程，减少办事环节，方便群众办理各项业务。
（3）加强作风建设，强化廉政意识，规范行政行为，营造风清气正的工作环境。
实施路径
1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施。
2、制定实施细则，制定详细的发展规划实施细则，明确工作任务和时间节点。
3、加强监督检查，建立发展规划实施情况的监督机制，确保各项任务按期完成。
4、加强宣传引导，通过媒体宣传、政策解读等方式，加强对发展规划的宣传引导，提高群众知晓率和参与度。
鸡东县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新形势，满足人民群众的需求，我们将以饱满的热情、坚定的信念，努力推进发展规划的实施，为鸡东县经济社会发展做出更大贡献。
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